经过六周的摸底，雅虎(YHOO.NASDAQ)新CEO卡萝尔·巴茨昨日公布了一项大范围重组计划，包括雅虎公司管理结构变更和管理层人事改组。

　　根据重组计划，雅虎旗下的各个技术和产品部门将合并成一个整体，由首席技术官阿里·巴洛格负责；并且新成立服务工程和运营团队，负责常见技术服务的应用，包括软件管理和基础架构建设，由高级副总裁戴维·迪布尔负责。

　　而雅虎原有的全球四个市场区域被重新划分为两个区：北美区和国际区。北美区由北美区执行副总裁希拉里·施奈德负责；国际区负责人将稍后任命。巴茨认为，国际业务的增长对于雅虎至关紧要，过去数年来雅虎过于依赖美国业务。这些高管都直接向巴茨汇报。

　　雅虎将新成立负责处理用户反馈的客户咨询部门，该部门将有助于雅虎更好地倾听来自用户和广告主的意见。

　　巴茨认为，移动业务将是雅虎重中之重。戴维·郭(David Ko)将主管雅虎全球移动业务部，负责移动业务、战略发展和盈利事宜，雅虎所有产品团队都有职责在其产品中融入创新移动技术及体验。

　　在管理层调整中，雅虎原首席财务官布莱克·乔根森将离职；另外还新设两个职位：首席营销官和CEO办公室主任。首席营销官将由NetApp原高管埃莉莎·斯蒂尔出任，巴茨本人正是NetApps董事会成员。

　　巴茨表示，相信新的管理架构将有助于雅虎更快地发展，雅虎将因此而能够提高决策速度，重新重视客户的需求。雅虎新管理架构的目标是向消费者和广告客户提供最好的体验，提高公司运营效率。

　　投资机构Sanford C. Bernstein & Co分析师杰弗里·林赛认为，此前雅虎的组织结构庞大、功能紊乱，进行合理重组将是有益的。而美国投行Pacific Crest Securities分析师史蒂夫·温斯坦表示，巴茨在如此短的时间内公布重组计划显示了其果断的一面，但仅靠一项重组计划无法让雅虎复兴，外界最关心的是雅虎今后的战略方向，其次才是管理层执行的问题。